Thẻ: Phỏng vấn

Bất kể ai trong đời cũng sẽ trải qua việc phải đi phỏng vấn. Vậy làm sao để buổi phỏng vấn được diễn ra một cách suôn sẻ, làm sao để có... Đọc tiếp

Phỏng vấn tốt sẽ giúp công ty tuyển được người tài. Phỏng vấn không hiệu quả, công ty sẽ đánh mất đi nhân viên có năng lực, thậm chí lầm tưởng một... Đọc tiếp

Rất nhiều HR trong cuộc phỏng vấn tập trung khai thác kinh nghiệm chuyên môn mà quên tìm hiểu, đánh giá kỹ năng mềm hay thái độ làm việc của ứng viên.... Đọc tiếp

Nhiều nhà tuyển dụng không hiểu rõ vì sao nhân viên của mình nghỉ việc sớm. Có điều gì đằng sau khiến nhà tuyển dụng chưa biết về việc ra đi của... Đọc tiếp

Kỹ năng mềm chính là một trong những yếu tố hết sức quan trọng giúp cho nhà tuyển dụng tìm được đúng người và tạo ra một buổi phỏng vấn hiệu quả.... Đọc tiếp

Xác thực thông tin ứng viên là một bước rất quan trọng trong quy trình tuyển dụng giúp bạn hiểu ứng viên hơn những gì hồ sơ thể hiện. Đáng tiếc là hiện nay nhiều... Đọc tiếp

Phỏng vấn là cơ hội cho cả nhà tuyển dụng đánh giá xem ứng viên có phù hợp với công việc hay không. Hầu hết ứng viên cố gắng chuẩn bị để... Đọc tiếp

Phỏng vấn tuyển dụng đã trở thành phương pháp tuyển dụng truyền thống trong hơn một thế kỷ vừa qua. Tuy nhiên, trong thế giới công nghệ hiện đại hiện nay, các... Đọc tiếp

Lưu ý của biên tập viên: Trong hơn hai thập kỷ, John Sullivan là một trong những thành viên đóng góp nhiều nhất cho ERE.net. Trong 1024 bài viết của mình, anh... Đọc tiếp

Bạn có những công cụ thích hợp giúp làm tăng năng suất làm việc tại công ty. Tuyệt vời! Nhưng điều đó không có nghĩa là các nhân viên của bạn sẽ... Đọc tiếp