Thẻ: Nhà tuyển dụng

Ông Greg Furstner – một phi công trực thăng 26 năm kinh nghiệm, đã nhận được Huy Hiệu Bronze Star và Huân chương Air Medal của Mỹ cho những chiến công trong... Đọc tiếp

Những việc nên và không nên khi lên kế hoạch đào tạo nhân viên hiệu quả Hội nhập hiệu quả có thể tạo ra hoặc phá vỡ trải nghiệm cho nhân viên... Đọc tiếp

Xác thực thông tin ứng viên là một bước rất quan trọng trong quy trình tuyển dụng giúp bạn hiểu ứng viên hơn những gì hồ sơ thể hiện. Đáng tiếc là hiện nay nhiều... Đọc tiếp

Giáng sinh có thể là khoảng thời gian khá chậm chạp đối với các nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, bạn hoàn toàn có thể tận dụng khoảng thời gian này để tìm... Đọc tiếp

Giới thiệu ứng viên nội bộ đã trở thành một trong những phương pháp hiệu quả và được sử dụng nhiều nhất trong việc tìm kiếm nhân tài. Chương trình giới thiệu... Đọc tiếp

Ngay cả một chiến dịch giới thiệu ứng viên tốt nhất cũng sẽ trở nên lỗi thời và cần được thay đổi để trở nên phù hợp hơn với xu hướng hiện... Đọc tiếp

Sự khác biệt giữa tuyển dụng và cho thuê nhân sự đó là nhân sự là sự tìm kiếm nhân lực cho một vị trí toàn thời gian. Trong khi đó, cho... Đọc tiếp

Như đã thảo luận trong phần 1, chương trình tuyển dụng boomerang, hay còn gọi là chương trình tuyển dụng lại nhân viên cũ là một phương pháp tuyển dụng tuyệt vời,... Đọc tiếp

Phương pháp Boomerang là một trong những phương pháp đem lại chỉ số ROI cao nhất trong tuyển dụng. Khi bạn dành thời gian để kiểm tra hồ sơ của nhân viên... Đọc tiếp

Đúng vậy. Nhà tuyển dụng là những người lười biếng. 18 năm kinh nghiệm của tôi với tư cách là một nhà tuyển dụng doanh nghiệp và nhà lãnh đạo tuyển dụng... Đọc tiếp