Thẻ: Đánh giá năng lực ứng viên
Những câu hỏi phỏng vấn hay nhất dành cho nhà tuyển dụng
Bất kể ai trong đời cũng sẽ trải qua việc phải đi phỏng vấn. Vậy làm sao để buổi phỏng vấn được diễn ra một cách suôn sẻ, làm sao để có... Đọc tiếp
Ưu nhược điểm của các phương pháp phỏng vấn hiện nay
Phỏng vấn tốt sẽ giúp công ty tuyển được người tài. Phỏng vấn không hiệu quả, công ty sẽ đánh mất đi nhân viên có năng lực, thậm chí lầm tưởng một... Đọc tiếp
Bí quyết sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh và hiệu quả nhất cho nhà tuyển dụng
Lọc hồ sơ ứng viên là phần việc nhiều khó khăn nhất trong toàn bộ quy trình tuyển dụng. Hãy tưởng tượng bạn chỉ có thể “chắt lọc” 1 CVs phù hợp trong... Đọc tiếp
Gợi ý 48 câu hỏi đánh giá kỹ năng mềm của ứng viên
Rất nhiều HR trong cuộc phỏng vấn tập trung khai thác kinh nghiệm chuyên môn mà quên tìm hiểu, đánh giá kỹ năng mềm hay thái độ làm việc của ứng viên.... Đọc tiếp
Đánh giá đúng năng lực của nhân viên: Chìa khoá giúp giảm tỷ lệ nghỉ việc sớm
Nhiều nhà tuyển dụng không hiểu rõ vì sao nhân viên của mình nghỉ việc sớm. Có điều gì đằng sau khiến nhà tuyển dụng chưa biết về việc ra đi của... Đọc tiếp
Học hỏi ngay 5 cách giúp đánh giá kỹ năng mềm của ứng viên
Kỹ năng mềm chính là một trong những yếu tố hết sức quan trọng giúp cho nhà tuyển dụng tìm được đúng người và tạo ra một buổi phỏng vấn hiệu quả.... Đọc tiếp
Xác minh thông tin ứng viên: Những điều HR cần biết
Xác thực thông tin ứng viên là một bước rất quan trọng trong quy trình tuyển dụng giúp bạn hiểu ứng viên hơn những gì hồ sơ thể hiện. Đáng tiếc là hiện nay nhiều... Đọc tiếp
Dấu hiệu giúp nhà tuyển dụng phát hiện ứng viên nói dối trong cuộc phỏng vấn
Phỏng vấn là cơ hội cho cả nhà tuyển dụng đánh giá xem ứng viên có phù hợp với công việc hay không. Hầu hết ứng viên cố gắng chuẩn bị để... Đọc tiếp
Phỏng vấn đã không còn là phương pháp tuyển dụng chính xác
Phỏng vấn tuyển dụng đã trở thành phương pháp tuyển dụng truyền thống trong hơn một thế kỷ vừa qua. Tuy nhiên, trong thế giới công nghệ hiện đại hiện nay, các... Đọc tiếp