Sự khác biệt giữa tuyển dụng và cho thuê nhân sự đó là nhân sự là sự tìm kiếm nhân lực cho một vị trí toàn thời gian. Trong khi đó, cho thuê nhân sự là việc thuê một đơn vị hoặc tổ chức để cung cấp lao động tạm thời.
Mục lục
Công ty tuyển dụng/ Công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng dài hạn
Có rất nhiều cơ quan tuyển dụng hoặc trung tâm giới thiệu việc làm, hay còn gọi là các tổ chức cung cấp dịch vụ tuyển dụng dài hạn. Đối với mô hình tuyển dụng này, mức phí cho một vị trí tuyển dụng là khoảng một phần tiền lương của ứng viên. Những cơ quan này có nhiệm vụ thu thập hồ sơ, sơ yếu lý lịch, thực hiện phỏng vấn và cuối cùng là nhận được sự chấp thuận của khách hàng. Các tổ chức cung cấp dịch vụ tuyển dụng hoàn thành công việc của họ sau khi khách hàng chấp thuận và tuyển được ứng viên. Công ty khách hàng không chỉ tuyển dụng mà còn chịu trách nhiệm về các vấn đề như an sinh xã hội, chăm sóc y tế, và thuế việc làm. Ngoài ra, nhân viên được giới thiệu bởi các tổ chức cung cấp dịch vụ tuyển dụng thường mong muốn nhận được các phúc lợi như bảo hiểm y tế và quỹ hưu trí 401K.
Công ty cho thuê nhân sự
Khác với các tổ chức tuyển dụng dài hạn, các cơ quan cho thuê nhân sự có nhiệm vụ đáp ứng nhu cầu về mặt nhân sự của công ty khách hàng ngay lập tức khi công ty đó không có đủ nguồn lực (vốn) để chi trả cho việc thuê và tuyển dụng nhân sự. Các tổ chức cho thuê nhân sự cung cấp nhân viên tạm thời, có chuyên môn phù hợp với vị trí tuyển dụng của công ty khách hàng và mức phí cho dịch vụ cho thuê nhân sự thường được tính theo giờ.
Quy trình cho thuê nhân sự
Các công ty nhân sự thường đăng rất nhiều quảng cáo việc làm để thu hút và tuyển được những ứng viên chất lượng nhất. Các công ty này có nhiệm vụ xem xét hồ sơ xin việc của ứng viên, phỏng vấn các ứng viên tiềm năng và cuối cùng là chọn ra ứng viên phù hợp nhất với vị trí cần tuyển của công ty khách hàng. Các công ty cho thuê nhân sự có thể cung cấp một số lượng nhân viên rất lớn tuỳ thuộc vào nhu cầu của khách hàng.
Sử dụng dịch vụ của công ty cho thuê nhân sự
Trước khi làm việc với một công ty cho thuê nhân sự, điều quan trọng mà các doanh nghiệp cần làm đó là đánh giá nhu cầu về nhân sự của công ty. Doanh nghiệp của bạn đang tìm kiếm các công nhân có chuyên môn? Số lượng nhân viên mà doanh nghiệp cần là bao nhiêu? Các công ty cho thuê nhân sự khác nhau chắc chắn sẽ giúp doanh nghiệp của bạn đáp ứng nhu cầu về nhân sự.
Những ưu điểm của việc sử dụng dịch vụ cho thuê nhân sự
Một trong những ưu điểm của việc sử dụng dịch vụ cho thuê nhân sự đó là doanh nghiệp có thể nhìn thấy được chất lượng công việc của các ứng viên tiềm năng trước khi thực hiện cam kết tuyển dụng. Các doanh nghiệp. Các doanh nghiệp cũng có thể sử dụng chính chi phí thuê nhân viên để dùng cho công ty cho thuê nhân sự như một cách tận dụng kinh phí hợp lý. Ngoài ra, doanh nghiệp cũng có thể có được một lượng lớn nhân sự một cách vô cùng nhanh chóng.