Hướng dẫn – Tạo mới một Yêu cầu nhân sự

Giới thiệu

• Yêu cầu nhân sự: một yêu cầu nhân sự được hiểu là một yêu cầu tuyển dụng hoặc thuê nhân sự, nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự cho một vị trí đang cần người
• Quá trình tạo một Yêu cầu nhân sự, gồm:
  • Tạo Yêu cầu và nhập các thông tin mô tả công việc:
    • Có thể tạo từ đầu, hoặc dựa trên một mẫu mô tả công việc có sẵn của bạn hoặc các mẫu có trên Trạm Tuyển.
    • Nhập các Thông tin cơ bản như Vị trí, Mô tả công việc, Hình thức, Địa điểm, Thu nhập và Phúc lợi, Thời hạn…
  • Xác định các tiêu chí tìm kiếm, sàng lọc ứng viên:
    • Xác định các tiêu chí tìm kiếm và sàng lọc ứng viên phù hợp, gồm các tiêu chí theo Ngành nghề, Vị trí, Kỹ năng…
    • Có thể nhập từ đầu, hoặc sử dụng các mẫu tiêu chí tìm kiếm ứng viên theo vị trí tuyển dụng từ thư viện mẫu của tài khoản, hoặc của Trạm Tuyển
  • Chạy các chương trình tuyển dụng: Một yêu cầu nhân sự, sau khi được tạo có thể bắt đầu hoạt động tìm kiếm và sàng lọc ứng viên thông qua các hoạt động, chương trình tuyển dụng như:
    • Tuyển dụng nội bộ, Giới thiệu ứng viên (nội bộ), Đăng – Ứng tuyển, Giới thiệu ứng viên (ngoài), Tuyển dụng trọn gói, Thuê nhân sự, Thuê ngoài tuyển dụng.
    • Chi tiết về các hình thức/chương trình tuyển dụng: Các hình thức/chương trình tuyển dụng

Hướng dẫn

• Tạo mới một Yêu cầu nhân sự
• • Để tạo mới một yêu cầu nhân sự, bạn có thể vào màn hình Dashboard và chọn nút Tạo mới yêu cầu nhân sự

• • Chọn cách thức tạo mới: có thể tạo từ đầu, hoặc từ sao chép một mẫu có sẵn trong thư viện mẫu của tài khoản, hoặc của Trạm Tuyển
    • Có thể tạo ra Yêu cầu nhân sự mà bạn là Nhà tuyển dụng
    • Cũng như có thể tạo ra một Yêu cầu nhân sự với Nhà tuyển dụng là người khác, như khách hàng của bạn và bạn là nhà cung cấp.

• • Nhập thông tin cơ bản: Vị trí, Mô tả công việc, Hình thức, Địa điểm, Thu nhập và Phúc lợi, Thời hạn…
  • Xác định các tiêu chí tìm kiếm

Việc xác định rõ các tiêu chí tìm kiếm giúp nhanh chóng tìm kiếm và sàng lọc được các ứng viên phù hợp với vị trí đang yêu cầu, giúp cho quá trình tuyển dụng được hiệu quả hơn. Các tiêu chí sàng lọc, tìm kiếm có thể bao gồm:

• • • Lĩnh vực chuyên môn
    • Chức danh, vị trí có liên quan
    • Loại hình công việc, nhóm kỹ năng có liên quan
    • Kỹ năng

• Chạy các Chương trình tuyển dụng cho một Yêu cầu nhân sự

  • Hướng dẫn: Chạy các chương trình tuyển dụng cho một Yêu cầu nhân sự