Hướng dẫn – Chuẩn bị và gửi Đề xuất ứng viên cho một Yêu cầu nhân sự

Giới thiệu

• Một đề xuất sau khi được tạo sẽ được chuẩn bị và gửi đi tới cho Nhà tuyển dụng của Yêu cầu nhân sự.
• Việc chuẩn bị sẽ bao gồm:
  • Xác lập nhóm thành viên đội tuyển dụng của đề xuất, được hiểu là xác định nhóm người dùng có thể tham gia đề xuất các ứng viên phù hợp vào Đề xuất
  • Đề xuất các Ứng viên cho đề xuất

Hướng dẫn:

• Chuẩn bị và Gửi Đề xuất ứng viên cho một Yêu cầu Nhân sự

  1. Thêm thành viên (proposal member) làm việc cho Đề xuất: bạn có thể thêm các thành viên tham gia vào việc thêm các ứng viên phù hợp vào Đề xuất. Bạn có thể thêm thành viên là:
     • Người dùng thuộc tổ chức của bạn
     • Người dùng là các đối tác Tuyển dụng viên chuyên nghiệp, Nhà cung cấp ở trên hệ thống Trạm Tuyển.
  2. Thêm và bổ sung Ứng viên vào Đề xuất: các thành viên và chỉ các thành viên của Đề xuất có thể tham gia thêm ứng viên vào Đề xuất, theo phân quyền của mình:
     • Mỗi thành viên chỉ được làm việc trên các ứng viên do mình hoặc tổ chức của mình thêm vào, theo phân quyền trong tổ chức của mình.
     • Riêng chủ nhân của Đề xuất, thì được xem thêm các ứng viên từ các thành viên mà mình đã mời tham gia vào Đề xuất.
     • Xem hướng dẫn Thêm ứng viên vào Đề xuất
  3. Gửi đề xuất tới Nhà tuyển dụng:
     • Sau khi đã có ứng viên, Đề xuất có thể chính thức gửi tới Nhà tuyển dụng. Để gửi Đề xuất, chọn nút Gửi Đề xuất.
     • Đề xuất đã từng gửi đi có thể tiếp tục bổ sung ứng viên và gửi cập nhật đến cho Nhà tuyển dụng. Để gửi tiếp thông tin cập nhật, chọn nút Cập nhật Đề xuất.

• Theo dõi Tình trạng tuyển dụng của các ứng viên đã gửi đi.

  • Xem hướng dẫn: Theo dõi Tình trạng tuyển dụng của các ứng viên đã gửi đi