Danh mục: Nhà tuyển dụng

Như đã thảo luận trong phần 1, chương trình tuyển dụng boomerang, hay còn gọi là chương trình tuyển dụng lại nhân viên cũ là một phương pháp tuyển dụng tuyệt vời,... Đọc tiếp

Phương pháp Boomerang là một trong những phương pháp đem lại chỉ số ROI cao nhất trong tuyển dụng. Khi bạn dành thời gian để kiểm tra hồ sơ của nhân viên... Đọc tiếp

Phỏng vấn tuyển dụng đã trở thành phương pháp tuyển dụng truyền thống trong hơn một thế kỷ vừa qua. Tuy nhiên, trong thế giới công nghệ hiện đại hiện nay, các... Đọc tiếp

Đúng vậy. Nhà tuyển dụng là những người lười biếng. 18 năm kinh nghiệm của tôi với tư cách là một nhà tuyển dụng doanh nghiệp và nhà lãnh đạo tuyển dụng... Đọc tiếp

Trong thời kì công nghệ hiện đại ngày nay, nhiều chuyên gia đã dự đoán rằng con người sẽ được thay thế bởi vô số máy móc thiết bị trong tương lai,... Đọc tiếp

Bạn muốn cải thiện quá trình tuyển dụng? Để làm được điều đó, hãy đảm bảo chiến lược truyền thông xã hội của công ty bạn được cật nhật một cách nhanh... Đọc tiếp

Trên đời, dù làm bất kỳ việc gì, muốn thành công thì không thể thiếu đi sự giúp sức của những người tài năng. Vì vậy, mấu chốt để làm được việc... Đọc tiếp

Các nhà tuyển dụng nhận ra rằng cần phải đem lại những trải nghiệm tuyệt vời để có thể thu hút và đem lại những ứng viên thực sự xuất sắc mà... Đọc tiếp

Tuyển dụng Boomerang” là gì? Boomerang là một thứ vũ khí độc đáo có kỹ thuật cao của người nguyên thủy. Khi được phóng đi nó có thể tạo ra những đường... Đọc tiếp

Trong khi các tài xế Grab đang ngày đêm lo ngại bị khách hàng “boom” đồ ăn thì nhà tuyển dụng lại đứng ngồi không yên với việc ứng viên không xuất... Đọc tiếp