Tác giả: admin
Hướng dẫn cách viết hồ sơ ứng tuyển ấn tượng và thuyết phục
Hiện nay, một mẩu tin đăng trên trang tuyển dụng trực tuyến có thể nhanh chóng thu hút trên 100 hồ sơ ứng tuyển. Vậy làm cách nào để viết hồ sơ... Đọc tiếp
12 chứng chỉ công nghệ thông tin được mong muốn nhất năm 2020
Bạn có đang có bất kỳ chứng chỉ chuyên gia IT cao cấp nào như Cisco CIEE, PMP, MCSA…? Nếu có xin chúc mừng bạn. Theo Robert Half Technology, có 12 chứng... Đọc tiếp
Găng tay trắng – Phương pháp nâng cao trải nghiệm ứng viên trong tuyển dụng
Các nhà tuyển dụng nhận ra rằng cần phải đem lại những trải nghiệm tuyệt vời để có thể thu hút và đem lại những ứng viên thực sự xuất sắc mà... Đọc tiếp
Những nhà tuyển dụng tốt nhất có điểm gì chung?
Aaron Hurst là một chuyên gia hàng đầu ủng hộ cho người lao động có mục đích. Ông cũng là Giám đốc điều hành và nhà đồng sáng lập của Imperative, một... Đọc tiếp
Khác biệt giữa một Tuyển dụng viên “hữu danh vô thực” và một Tuyển dụng viên xuất sắc – Phần 2
19 YẾU TỐ ĐỂ XÁC ĐỊNH NHÀ TUYỂN DỤNG GIỎI Rất dễ để xác định được một người tuyển dụng giỏi vì họ có thể tuyển được ứng viên chất lượng cao... Đọc tiếp
Khác biệt giữa một Tuyển dụng viên “hữu danh vô thực” và một Tuyển dụng viên xuất sắc – Phần 1
Tuyển dụng là một nghề độc đáo bởi vì nó không đòi hỏi các điều kiện đặc biệt để hành nghề (hay nói cách khác là không có rào cản nhập ngành).... Đọc tiếp
Các cán bộ tuyển dụng của tập đoàn: Ai là khách hàng của bạn?
Ai là khách hàng của bạn? Nếu bạn là một nhân viên tuyển dụng tại một công ty, có lẽ câu trả lời của bạn sẽ là Trưởng phòng tuyển dụng, hoặc... Đọc tiếp
Tuyển dụng thuê ngoài đang thắng thế trong cuộc chiến nhân tài
Các cuộc chiến đang diễn ra bao hàm việc chứng minh giá trị đằng sau các chỉ số hiệu suất chính. Việc thiếu hụt nhân tài đã trở thành lợi thế cho... Đọc tiếp
Bạn có biết rằng bạn là một phần của Thời đại Vàng của Tuyển dụng?
Bài viết chuyên sâu này được viết nhằm kích thích suy nghĩ của bạn về sự tiến bộ to lớn mà nghề tuyển dụng đã làm được. Ít người trong giới tuyển... Đọc tiếp
Nhà tuyển dụng nên xử lý ra sao với ứng viên “MA”?
Trong khi các tài xế Grab đang ngày đêm lo ngại bị khách hàng “boom” đồ ăn thì nhà tuyển dụng lại đứng ngồi không yên với việc ứng viên không xuất... Đọc tiếp